受传统观念等影（yǐng）响（xiǎng），男性从业者数量少，而市场（chǎng）需求不断（duàn）增加

 

　　男性护工，家政市场的稀缺（quē）资（zī）源

 

　　专（zhuān）家建（jiàn）议，应（yīng）改善其工作条（tiáo）件、提升薪酬水平，提（tí）供必（bì）要的培（péi）训和职业发展机会，增加（jiā）吸引力（lì）

 

　　在大多数人的印象中，家政护工行业（yè）似乎天生是女性的专利：育儿催乳、老人（rén）陪护、保姆保洁、医院护理……上述工种随处可见女（nǚ）性的身（shēn）影，有些工作甚至只有女性可以胜任。然而随着市场（chǎng）需求的变化，“男性”这一性别角色也逐渐（jiàn）出现（xiàn）在（zài）家政护工行业中，他（tā）们的登场（chǎng）拓展了服务的边界。日前，记者走访（fǎng）发现，由（yóu）于本身可供男性工种选择（zé）的范围有限，加之（zhī）一些（xiē）传统观念的影响，让男性护工成为了家政市场（chǎng）的稀缺资源。

 

　　日常工作的门槛不高（gāo）

 

　　当男（nán）护工被雇佣开（kāi）始照（zhào）顾一位老人时，他（tā）的工作时（shí）长（zhǎng）就被调整为（wéi）24小时全天（tiān）待命。“饮（yǐn）食（shí）起居、日常（cháng）用药、康复锻炼、辅助做饭、打扫卫生，这是一名合格的男性护工应该掌（zhǎng）握的全部内容。”今年50岁的（de）李（lǐ）强告诉记（jì）者。

 

　　李强成为一名男护工，起初是由（yóu）于（yú）照顾（gù）父亲。他（tā）的父亲（qīn）5年前因（yīn）胃癌去世（shì），在住院到去（qù）世的（de）半年时间里，李强从不太熟练地喂饭变得游刃有余。“喂水喂（wèi）饭半（bàn）勺（sháo）起，嘴张（zhāng）开等吃完，喝粥之前要（yào）滴一点放到手上感受温度烫（tàng）不烫。”这些都是李师傅在（zài）照顾自己（jǐ）父亲时积累的经验。

 

　　父亲去世后，只有高中学历（lì）的（de）李强就选择了护工这份工作。在（zài）医院的那段时（shí）间，李强对人生有了新的感悟：“在医院那种环（huán）境下，你会看到各种生离死别，照顾病人也是在一定程（chéng）度上减轻他们的痛苦。”

 

　　“护工这（zhè）份工作不算难，只要留心（xīn）去学习，看（kàn）别人干一（yī）遍就能够学（xué）会（huì）。”在李强看（kàn）来，护工（gōng）这份工（gōng）作门槛不（bú）高，只要用（yòng）心，就能干得非常（cháng）出色（sè）。

 

　　张洋（yáng）选择做男（nán）护（hù）工的原因是为了“发挥余热”。他（tā）年轻时开工（gōng）业叉车，随着年纪增大，想换一份危险系数低的工作，经朋友介（jiè）绍觉（jiào）得护工这份职业还不（bú）错。最为（wéi）重要（yào）的是，张师（shī）傅有个25岁（suì）的儿子，本科毕业后在中关村上班，薪资（zī）不高，想在北京（jīng）这（zhè）座（zuò）城（chéng）市有一套自己的房（fáng）子。“我想为孩子以后结婚买房攒点（diǎn）钱，帮孩子出（chū）份绵（mián）薄之力（lì）。”张洋（yáng）认为，这是做父亲应尽（jìn）的（de）责任和义务。

 

　　当然（rán），不（bú）同的男（nán）护工由于自身（shēn）意愿和聘请价格的不（bú）同，所（suǒ）做（zuò）的选择也会不同。李（lǐ）强的同事张师傅就（jiù）对（duì）做饭稍显排斥。“我做饭不是特别（bié）好吃（chī），如（rú）果聘（pìn）用方没有额外（wài）加钱（qián），我一般是（shì）不会（huì）做（zuò）饭（fàn）的（de）。”相比（bǐ）张师（shī）傅，李强觉得（dé）给老人做高密度的按摩和打（dǎ）扫卫生会让他感到疲惫。因此，聘（pìn）用双方会在签约合同时，把（bǎ）一天按摩几次、是否要做饭扫地都细化进去，让彼此都（dōu）能够接受。

 

　　最大的（de）优（yōu）势是体力好

 

　　“男护工最大的优（yōu）势是体力强（qiáng），雇佣男护工一般都是（shì）冲着（zhe）男性这身力气来的。”现（xiàn）年48岁的张洋来自河北衡水，在北京一家（jiā）政平（píng）台主要负责老年人的专业陪（péi）护，从事这一（yī）行已有（yǒu）近7年的时间，可（kě）以（yǐ）说（shuō）是一（yī）名资（zī）深护工（gōng）。

 

　　据（jù）张洋观察，雇（gù）佣男（nán）护工的（de）基本上都是体重严重超标的（de）老（lǎo）人。“不超标的老人（rén）都会（huì）找女性（xìng）护工照顾。一（yī）旦超标，光是（shì）每天（tiān）的翻身护理，一般女性就承受不了。”张（zhāng）洋告诉记者，由于女性的（de）细心、认真等因素，90%的家庭（tíng）都会找女护工来照顾（gù）老人（rén），但一遇到体重超（chāo）标的老人（rén），男护工（gōng）体力的（de）优势就显现了出来。

 

　　张洋回（huí）忆自己来北京后的（de）第（dì）一份护理工作，就（jiù）是照顾（gù）一名身高1.85米、体重（chóng）将近200斤的80多岁退役老（lǎo）兵。“雇主要求只要男护（hù）工。”原来（lái），这（zhè）位老人的（de）子女之前雇（gù）佣了一位女护工，由（yóu）于老人体重超标（biāo），照顾起来太（tài）吃劲，没（méi）干（gàn）几个月就提出了辞职，家人最终决（jué）定只找男护工。

 

　　尽管（guǎn）男护工资源稀（xī）缺，市场（chǎng）竞（jìng）争不大，但每个（gè）雇主都会严格筛（shāi）选，希望找到一个更好的。记者询问一位为自家老人找男护工的女士，她向记者（zhě）表示：“体力好是基本条（tiáo）件。除（chú）此之外（wài），细心严谨和专业技能才是更（gèng）为（wéi）重要的因素。”

 

　　李强向记者（zhě）介绍了男护工工作的三种场（chǎng）景，分别是家、养老（lǎo）院、医院（yuàn），不（bú）同的场景（jǐng）工（gōng）作强度不同。李（lǐ）强称，养老院（yuàn）和家是（shì）工作相（xiàng）对轻松的地方，平时只需要照（zhào）顾老人（rén）吃饭、吃药，偶尔帮老人按摩、出去散步就行。而真正考（kǎo）验男性护工的地方则是医院，要带胃管、下流食、喂饭、下尿（niào）管，准备尿不湿、洗脸（liǎn）盆、洗脚盆，还有对应的毛巾等。

 

　　“不是（shì）每一位（wèi）男护（hù）工都可以在（zài）重（chóng）症监（jiān）护（hù）室照顾老人，能在医院ICU(重症监护（hù）室)照（zhào）顾病人（rén）的男（nán）护工是少（shǎo）数（shù）中的少数。”李强说（shuō）。

 

　　医院环境也相（xiàng）对（duì）恶劣一些，有时候三（sān）四个病人以及（jí）陪护人员都在一间房内，晚上（shàng）只能睡折叠床，睡眠过（guò）程中被吵（chǎo）醒是（shì）常有的事。而到（dào）了第二天一早，就（jiù）要起床开始工作了。说到这里，李强（qiáng）表示：“都习（xí）惯了，挣的（de）就是这个辛（xīn）苦钱。”

 

　　如何解决市场供需（xū）矛盾？

 

　　国（guó）家卫建委的一份数据（jù）显示，目前，我国60岁及（jí）以上人口数（shù）近2.5亿，截至2018年（nián）底，全国失能（néng）、半失能老年人超过（guò）4000万人。中国劳动关系（xì）学院行政管理系主任（rèn）、劳（láo）动关系与工会（huì）研究院研究员李杏果告诉记者，与之相对的是，2018年底，全国注册护（hù）士总（zǒng）数（shù）仅约400万，经过护理（lǐ）及相关专（zhuān）业（yè）系（xì）统训练的护理员不超过30%，取（qǔ）得养老（lǎo）护（hù）理员资（zī）格证书的不足三（sān）分（fèn）之一，护理领域劳动（dòng）力供应呈现人（rén）才（cái）整体缺口（kǒu）大、专（zhuān）业护理人才短缺、男性护理员尤其（qí）短缺等特（tè）点（diǎn）。

 

　　记者从北京某家政公司平台的数据（jù）中获悉，该平台现有（yǒu）男（nán）性护（hù）工年龄（líng）一般都在45岁到55岁之间（jiān），50岁往（wǎng）上几乎能（néng）占一（yī）半，但（dàn）所有男性护（hù）工加起（qǐ）来的数量也不（bú）到总（zǒng）数的10%。每月薪资会（huì）根据男（nán）护工的接（jiē）单量和（hé）签订（dìng）的合同上下浮动，平均下来（lái），每（měi）天（tiān）大约（yuē）有200元的（de）收（shōu）入。

 

　　如何解决男护（hù）工市场供需矛盾？

 

　　在（zài）李杏果看来（lái），要发挥市场的基础性作用，随着社会对男性护工需求的增加，应（yīng）提升（shēng）男（nán）性护工工作条件（jiàn）及（jí）薪酬水平（píng），提（tí）供必要的培（péi）训和职业发（fā）展机（jī）会，逐渐增加护工岗（gǎng）位对男（nán）性（xìng）的吸引（yǐn）力（lì）。在招（zhāo）聘或进（jìn）行职业介绍时（shí），要引导（dǎo）男性就业者树立正确的（de）就业观念。在养（yǎng）老和家政（zhèng）行业中，针对特定的服（fú）务对象，男护工有时更有优势，更能发（fā）挥出长处，更能实现职业价值。(部分受访者名（míng）字为（wéi）化名（míng）)
来（lái）自新华网（wǎng）