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家政钟点工越(yuè)来(lái)越吃香

家政钟点工(gōng)越来越(yuè)吃香(图1)

 

随着疫情(qíng)逐渐稳定,近期不少外地保(bǎo)姆(mǔ)已(yǐ)顺利返工,据广州(zhōu)市家庭服务联合会(huì)数据显示,进入3月后,保(bǎo)洁、钟点(diǎn)工(gōng)等岗位求职需求大量释放(fàng),家政行业(yè)求职需求环比上升120.26%。记(jì)者(zhě)获悉,今(jīn)年家庭服务市场中,用户对保(bǎo)洁的需求最(zuì)多,其次(cì)是保姆。不(bú)少聘请住家保姆的(de)雇主改为招聘钟(zhōng)点家政(zhèng)工,同(tóng)等岗位钟(zhōng)点家政(zhèng)工薪酬同比(bǐ)增幅约(yuē)6%,85后、90后(hòu)进入(rù)家政行业催生新变化。

 

 

需求(qiú):家政钟点工更抢手

广州家庭服务行业协会会长朱德毅介绍说(shuō):“此(cǐ)次疫情给家政(zhèng)行业带来了不少新变化,例如更多雇(gù)主(zhǔ)要求中介公司能够协助家(jiā)政(zhèng)人员提供(gòng)核酸检测报告。部分以前(qián)雇(gù)用住(zhù)家保(bǎo)姆(mǔ)的改为聘用钟点家政工(gōng)。总体来看,目(mù)前广州家政(zhèng)市场比较(jiào)热(rè)门的是钟点家政工,其次是属于(yú)刚需的养老护理员、育婴师等(děng)。”

 

莲姨在海珠区做了几十年家(jiā)政,今年4月她(tā)从(cóng)阳春(chūn)老家回(huí)到广州。当时很多老雇主(zhǔ)、老(lǎo)乡托她介绍钟点工,但很多“同(tóng)行”还(hái)在外地(dì)老家,莲姨也无可奈何(hé)。6月开始,从外地返回广州(zhōu)的家政(zhèng)人(rén)员日益增(zēng)多(duō)。莲姨也帮人介绍了几个钟(zhōng)点工(gōng)。她说:“有(yǒu)一个老乡一天做三份工,做了一(yī)个月嫌太(tài)累又(yòu)辞工,现在一天做(zuò)两家(jiā),月收入有7 000多元(yuán)。”记者了解到,以从(cóng)下午四点到晚上八点工作四(sì)个小时、保洁和(hé)做一顿晚饭的钟(zhōng)点工为例,每周单休,价格约为3 200元,去年同样的(de)岗位大概3 000元左右,增幅约(yuē)在6%。

 

 

来(lái)源:35岁以下的保姆占比约15%

今年(nián)上半年家庭服务市场中,用户对保(bǎo)洁(jié)的需求最多(duō),其(qí)次就是保姆。保姆的工作主要(yào)包括照顾小孩、照(zhào)顾老人、家(jiā)务、做饭等4类需求。

 

广州保(bǎo)姆价格行情”数据(jù)发现,4~6月广州保(bǎo)姆月收入均价在4 000元左右,7月略(luè)有下调,8月回(huí)升后(hòu),9月回调(diào)至均价3 896元,总体波动并不(bú)算大。学历越高,保姆月收入均价(jià)也(yě)越高(gāo)。

 

据数据显(xiǎn)示,近70%的保姆(mǔ)年(nián)龄在36~50岁,近年来也有部分90后(hòu)加入,35岁以下的保(bǎo)姆占(zhàn)比15%左右。此(cǐ)外,超过70%劳动者为初高(gāo)中学历。家(jiā)政(zhèng)服务人(rén)员来源地(dì)排名前(qián)五的是四川、湖南、河南(nán)、安徽(huī)、湖北,占比超过35%。

 

2015年开始在广州从事家政(zhèng)行业的小(xiǎo)曹是80后(hòu),她谈道:“2020年上半年如果是不住家(jiā)只(zhī)带孩子(zǐ)的(de)白班保姆,收入大概在5 000元(yuán)左右。下半年同样(yàng)的白班保(bǎo)姆价格略(luè)有下降。”她说(shuō),“今年我听说有3 000多(duō)元一个(gè)月(yuè)的(de)保姆,这在以往是少见的。”

 

记者采(cǎi)访发现,对于年轻家政从业人员来说,随着学历(lì)的提升,他们往往(wǎng)对自(zì)身技能、福利保障甚至雇(gù)主性格等有着更高的要求(qiú)。朱德毅对此分析:“不少85后、90后都希望找不住家的(de)家政工(gōng)作(zuò),因为她们(men)有一个(gè)概念(niàn),我是一个(gè)职(zhí)业化(huà)的家政(zhèng)人员,和雇主之间是平(píng)等的,下班后拥(yōng)有自己的私人时间。这种从(cóng)业(yè)者思想观念上的(de)改变对家政行业产生新的改变,雇主方(fāng)、运营方(fāng)都需要(yào)因(yīn)应这种改变而转变思路(lù)。”

 

“家政(zhèng)服务行业其实一直‘缺人’,缺的是优质的(de)家政人(rén)才,行业(yè)要发(fā)展好,就需要更多年轻的新人进来。”朱德毅分析说,以往家(jiā)政从业人员年(nián)龄较(jiào)大,文化(huà)程度不(bú)高,随着85后、90后进入(rù)家政行业,她们文化程度普遍在初(chū)中以上(shàng),高中大专学(xué)历也不少,整体素质也会往(wǎng)上走(zǒu)。



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