近年来，家政服务已经成为许多家（jiā）庭（tíng）的 “刚（gāng）性需求”。但我市家（jiā）政服务业尚处在起步阶段，存在（zài）行业规模小（xiǎo）、管理混（hún）乱、服务（wù）不规范等问题。同时，从业人员（yuán）普遍存（cún）在年（nián）龄（líng）偏大、文化（huà）层次偏低、职（zhí）业（yè）化偏弱（ruò）的特点，加（jiā）快我市（shì）家政（zhèng）服务业（yè）体系建设迫在眉（méi）睫。为此，民盟哈市委建议：

1、尽快制定我市家政服务的相（xiàng）关法规。对家政服务人员（yuán）的从（cóng）业标准、服务范围、收费（fèi）项目做出明确规定。由劳动部门联合相（xiàng）关机构对家政服务人员进行岗前（qián）培训（xùn）、考核，根据考核结果确定（dìng）薪酬标（biāo）准，统（tǒng）一发放上岗（gǎng）证，持证上（shàng）岗（gǎng）。健全管理制度，管理部门进行（háng）有序、有（yǒu）效监（jiān）管。

2、充分发挥（huī）家政行业协会、劳动部门（mén）、妇联、工会的作（zuò）用，推动行业发（fā）展。加（jiā）大（dà）扶持力（lì）度，通（tōng）过（guò）多种（zhǒng）渠道开（kāi）设（shè）各类专业技术培训（xùn）、公益（yì）性培训、思想（xiǎng）道德（dé）培训，提（tí）升职业素（sù）养（yǎng），稳定行业（yè）队伍。搭（dā）建（jiàn）安（ān）全、放心、服务（wù）规（guī）范的家政服务平台，提高（gāo）供需信息对接速度和匹配质量，让广大群众消（xiāo）费有选择、维权有渠道、服务有保障（zhàng）。

3、将家政（zhèng）服务人员纳（nà）入职业化管理，建立相应（yīng）的劳动（dòng）保障制度。推广（guǎng）家政服务人员险，既有效保障家政从业人员（yuán）权益，又体现了全社会（huì）尊重（chóng）家政（zhèng）劳动的（de）良好氛围。同时，将家政服务（wù）单位的投险情况（kuàng）作为劳动（dòng）部门的（de）重要（yào）考（kǎo）核（hé）内容（róng）。

4、构建以信用为核心的家政服务业综合管理体系。提升家政服（fú）务规（guī）范化水平，建立健全家政服务标准体系（xì）、推（tuī）广使用家政（zhèng）服务（wù）合同示范文本；建立家政（zhèng）服务（wù）业评价机制，开展家政（zhèng）服务机（jī）构和家（jiā）政（zhèng）服务员（yuán）等级评定（dìng）与（yǔ）划分工作（zuò）；加快建立家政服务业信用监（jiān）管机（jī）制，完善企业信用档案，探索实行家政服务（wù）信用“红名单”和（hé）“黑名单”，实行公示制度。通过（guò）守信激励和失（shī）信惩戒形成（chéng）消费诚（chéng）信导（dǎo）向，推动家政服务水平（píng）的提升（shēng），支持诚信家政企业做大做强。着力打造家政行（háng）业（yè）的（de）龙头企业（yè），实现家政行业（yè）的规范化、可持续发展运营。