好消息！好消（xiāo）息！
日（rì）前，天津市人（rén）社局（jú）发布
《市人社（shè）局市财政局关于遴选社（shè）区服务（wù）型
岗位安置就业困难人员有关问题的通知》
将在家政（zhèng）、养老、物业等行业
遴选一定数量的社区（qū）服务型岗位
专门用（yòng）于（yú）安置市场渠道
难以就业的就（jiù）业困难人员
经（jīng）遴选确定的企（qǐ）业与就业困难人（rén）员签订1年以上劳动合同并依法（fǎ）缴纳社会保险费满3个月的，在按规定给予企（qǐ）业吸纳就业困（kùn）难（nán）人员（yuán）社保补贴和岗位（wèi）补（bǔ）贴基础上，再按照每人（rén）每月1000元的标准（zhǔn），给予企业遴选岗（gǎng）位补（bǔ）助，最长3年（nián）。
参加遴（lín）选岗位的企业应同时（shí）具备以下条件：
（一）正常经营一年以上的员工制（zhì）家政服务企业、养老（lǎo）服（fú）务企业（含民办非企业（yè）单位）、物业企（qǐ）业等民生（shēng）服务类企业；
（二）职工总数20人以上，有适合安（ān）置就业（yè）困难人员的（de）空（kōng）缺岗位，对推荐安置的就业困（kùn）难人（rén）员可在1个月（yuè）内安排（pái）上岗；
（三）有健全完（wán）善的管理（lǐ）制度，严格执行劳动法（fǎ）律法规，与职工签订劳动合同并缴纳社（shè）会保（bǎo）险（xiǎn）费。
市人（rén）社局根据（jù）每（měi）年（nián）需安（ān）置就业困难人员总量的一定比例，确定年度遴选岗位（wèi）的数量计划，并分（fèn）解（jiě）到各区。各区人社局择优选择确定符合条件（jiàn）的企（qǐ）业和具体岗位，专门用于安置市场渠道难（nán）以就业（yè）的就业（yè）困难人员。各区（qū）遴选（xuǎn）岗位数量不得超过本区（qū）上年度（dù）认（rèn）定（dìng）的就业困难人员总数（shù）的10%，同（tóng）一企（qǐ）业（yè）遴选的空（kōng）缺岗位数量一般不得超过该单位职工总数的（de）30%。安置就业困难人员在遴选服务类岗（gǎng）位的工作（zuò）时间一般不超过3年。
经遴（lín）选确定的企业与就（jiù）业困难人员签订1年（nián）以上劳动合同并（bìng）依法（fǎ）缴纳社会保险费满3个（gè）月的，在按规定给予企业吸纳就业困难人员社保补贴和岗（gǎng）位补贴基（jī）础上（shàng），再按照每人每月（yuè）1000元的（de）标准（zhǔn），给予企业遴选岗位补助，最（zuì）长3年。
图源-摄图网（wǎng）ID：500472233
为（wéi）了大家更好的理解
小编还（hái）为（wéi）打击准备了一份（fèn）政策问答
一起来看
遴选社区服务（wù）型（xíng）岗位安（ān）置是指什（shí）么？
答：各区（qū）人社部门在家（jiā）政、养老、物业等行业遴选一定数量的社区服务型（xíng）岗位（wèi），专门用于安置市（shì）场渠道难以就业的就业困难人员（yuán）。
提供（gòng）遴选岗（gǎng）位的企业应具（jù）备什么条件？
答：正常（cháng）经营（yíng）一年以（yǐ）上的（de）员工制（zhì）家政服（fú）务企（qǐ）业、养老服务（wù）企业（含民办非企业单位）、物业（yè）企业等民生服务类企业；职（zhí）工总数（shù）20人以上，有适（shì）合（hé）安置就业困难人员的（de）空（kōng）缺岗位，对（duì）推荐安置的就业困难人员可在1个月（yuè）内安（ān）排上岗（gǎng）；有健（jiàn）全完善的（de）管理制度，严格执（zhí）行（háng）劳动法（fǎ）律法规，与职工（gōng）签订劳动合（hé）同并缴纳社会保险费。
遴选岗位数量有什么（me）要求？
答：各区人社局择优选择（zé）确定符合条（tiáo）件的企业和具体岗位，专门用于安置市场渠道难以就业的就业困难人员（yuán）。各区（qū）遴选岗位（wèi）数量不得超过本区上年度认定的（de）就业困难人员总数的10%，同一企业遴选的空缺岗位数量一（yī）般不得（dé）超（chāo）过该单位职工总数的30%。
遴（lín）选岗位（wèi）的企（qǐ）业可享受（shòu）什么（me）政策（cè）？
答：经遴选确定的企（qǐ）业与就业困难人（rén）员签订（dìng）1年以上（shàng）劳动合同并依法（fǎ）缴纳社（shè）会保险费（fèi）满（mǎn）3个月（yuè）的，在按（àn）规定给予企（qǐ）业（yè）吸纳（nà）就（jiù）业困难人员社保补贴和岗位补贴基础上，再（zài）按照每（měi）人每（měi）月1000元（yuán）的标准，给予企业遴选岗位（wèi）补助（zhù），最（zuì）长3年。
如何确定遴选岗位的企业、岗位及数（shù）量？
答：各区（qū）人社局（jú）根（gēn）据当（dāng）年需遴选岗位的（de）总（zǒng）量（liàng），通过（guò）公开招标（biāo）、竞（jìng）争（zhēng）性（xìng）谈判等方（fāng）式择优确定企业、具体岗位（wèi）及岗位（wèi）数量。
如何确定需推荐安置的就业困难人员？
答：区人社局综（zōng）合考虑就业困难（nán）人员（yuán）的就业能力、年龄、身体状（zhuàng）况、家庭等因素，确定需安置的就业困难（nán）人员，并进行公示。公示无异议的，向选定的企业（yè）推荐（jiàn）。
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